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人才理念：
以人为本,尊重每一个人,尊重每一位客户,尊重每一位同事；不断学习、积累、提高；追求更高、更好、更强。尊重是对人,对事。
在名匠,每个员工的身份是平等的,任何岗位只有工作职能上的划分,没有身份等级的区隔。名匠会平等地将机会赋予每一个成员,员工均可以通过自身努力去获取机会,参与竞争。
尊敬、真诚守信、堂堂正正,是名匠对人才的标准。
公司会创造各种机会为每一位员工提供学习和交流的渠道,比如早会和晚课,各种设计研讨会,各种工艺研讨会,管理论坛,团队拓展训练、国内外旅游设计写生等等。
价值体现： 搭建成长平台,强化学习培训
名匠为您提供透明的人际关系和灵活的用人机制,你能释放多少能量,你就拥有多大的舞台。
内部培训：了解名匠文化,掌握设计技法,开阔设计视野；
外部培训：参与系统内外部的设计交流活动,如设计写生,名师指导等。
实施总监计划,成就员工价值
每个进入名匠的员工应有成就伟大事业的强烈决心,忠于职守、信守诺言、正直坦率、勇担责任、团结进取。
名匠每年会从优秀的设计人才中选拔出精英,充实到新的市场和新的公司中去,给予个人更大的发展平台与空间。
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